女性が活躍できる、働きやすい会社とはどんな職場環境なのか？女性と女性がいる企業へ向けた内容です。どうしたら女性が楽しく働けるか、生産効率よく働けるか、健康的に働けるか。

『女性が活躍する会社』　2020年総合ランキング　BEST10
1位　  日本IBM
2位　  アクセンチュア
3位　  花王グループ
4位　  アフラック生命保険
5位　  りそなホールディングス
6位　  イオン
7位　  JTB
8位　  髙島屋
9位　  大和証券グループ
10位　資生堂

この評価は

女性管理職登用度：[ポジティブ・アクションとして女性の採用や登用を進めている]

女性活躍推進度：[女性に対して、採用や昇進などの機会を積極的に提供し、その個性と能力の十分な発揮を目指すこと・仕事と家庭の継続的な両立に必要な環境を整備すること・仕事と家庭の両立については、女性本人の意思を尊重すること]

ワークライフバランス：[生活と仕事の調和と調整]

ダイバーシティ推進度：[多様な人材が持つあらゆる魅力を企業の発展や活性化に向けて最大限に活用する取り組み]

以上の4項目の評価からのランキングですが実際これで本当に良い会社とは限りません。

女性の活躍できる働きやすい基準は

１．女性従業員の比率がどれだけ高いか：女性従業員が多い所はそれだけ働きやすい環境があるから多いとなります。女性が多いほど女性は男性に気を使い過ぎずに働けます。

２．フレックス勤務や在宅勤務など家庭環境を考慮しているか：子供の体調や行事ごとなどの理解や自身の体調の変化で在宅勤務可能や出勤時間に融通がきくか。

３．妊娠・出産・育児・介護への理解はあるか：妊娠中の配慮であったり、育児休暇の取得後の復職し育児休暇前と同じ環境か、育児への協力（病気など）、介護の協力などあるか。

ハローワークの求人では女性数など掲載されていますが実際は面接の際に聞いてみるのもよいと思います。聞きすぎるのは面倒がられますので注意してください。面接で訪問した際に自身と近い年齢の女性が多く働いていたり、子育て世代の方が多く見受けられたら安心して働けるのではと思います。