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転職面接での応答の評価は基本的に3つです。【人間的な常識・社会人スキル】【業務スキル・業務意欲】【就業の適応力】になります。
企業によって独自の評価制度があります。専門的な業種になれば業務内容のヒアリングが多くなります。専門的な企業への面接の場合は実技試験もあるかもしれませんので準備しておきましょう。
❶第一印象/ 良い(5・4・3・2・1・0)悪い
見てすぐの好印象と好感はあるか?清潔感、やる気、雰囲気、活発さを感じるか?服装や髪形、身だしなみはきちんとしているか?
❷ビジネスマナー/ 良い(5・4・3・2・1・0)悪い
挨拶、礼儀、態度、言葉遣いは適切か? 自分の立場や状況の理解があるか?
❸コミュニケーション力/ 良い(5・4・3・2・1・0)悪い
話し方、話す内容は適切か? 話はきちんと聞き取り理解できているか?余計な会話や余談はないか? 返答が単純ではないか? 回答と表情があっているか?
❹協調性/ 良い(5・4・3・2・1・0)悪い
考え方はポジティブか?周囲との協調性はあるか?会社の規則や新たなルールを受け入れるか?考え方に柔軟性はあるか?頑固ではないか?
❺職務経歴・経験値/ 良い(5・4・3・2・1・0)悪い
関連した職歴の経験値・知識はあるか? 実務経験の条件を満たしているか?
❻業務への認識とスキル/ 良い(5・4・3・2・1・0)悪い
業界の理解はあるか?業務に対する理解度や取り組み方や考え方は? 業務の知識や資格、技能はあるか? 応用できるスキルはあるか?
❼仕事の姿勢と目標/ 良い(5・4・3・2・1・0)悪い
与えられた仕事へ課題を持ってできるか?達成意欲はあるか?与えられた仕事に努力はするか? 自ら考え工夫できるか?
❽意欲・行動/ 良い(5・4・3・2・1・0)悪い
意欲をもって仕事に臨むか? 与えられた仕事に行動力はあるか? 自ら考えて行動するか? 新たなこともチャレンジできる行動力はあるか?
❾勤続意志/ 良い(5・4・3・2・1・0)悪い
前職の退職理由の正しさ 勤続意欲はあるか? 根性はあるか?
❿給与/ 良い(5・4・3・2・1・0)悪い
表示した給与で納得しているか?
⓫待遇条件の理解/ 良い(5・4・3・2・1・0)悪い
休日や社会保険などの会社規定の条件で納得しているか? 融通はきけるか?
⓬勤務条件の適応/ 良い(5・4・3・2・1・0)悪い
通勤に無理はないか? 状況に応じた残業、出張は対応できるか? 遅刻や欠勤はしないか?
⓭入社への意志/ 良い(5・4・3・2・1・0)悪い
いつから出社可能か?採用辞退する可能性があるか?他社の面接を受けているか?
上記13項目が基本的な転職面接の採点ポイントになります。転職面接は新卒面接とは違い現時点での社会人スキルをみられます。実務経験が足りない場合は人間力でカバーすれば採用されることもあるでしょう。
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